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巴黎人集团:实现学院人才工作职责

时间:2022/3/5 12:07:20   作者:   来源:   阅读:47   评论:0
内容摘要:优化人才发展制度环境,进一步激发基础学科人才创新创造活力,更好发挥基础研究人才在“双一流”高校培养中的主力军作用,大力培养一大批国家创新发展急需的基础研究人才,加快构建高质量的基础学科人才培养体系。这是同济大学为贯彻落实中央人才工作会议精神和习近平总书记在2月28日中央全面深化改革委员会第二十四次会议上的重要讲话精神而...

优化人才发展制度环境,进一步激发基础学科人才创新创造活力,更好发挥基础研究人才在“双一流”高校培养中的主力军作用,大力培养一大批国家创新发展急需的基础研究人才,加快构建高质量的基础学科人才培养体系。这是同济大学为贯彻落实中央人才工作会议精神和习近平总书记在2月28日中央全面深化改革委员会第二十四次会议上的重要讲话精神而采取的又一实际行动。巴黎人集团


近年来,同济大学积极响应国家加强基础学科建设的战略要求,加大对数学等基础学科发展的支持力度。2019年,“智能计算与应用”同济大学数学中心成立。经过两年多的努力,该中心不久前被批准为上海市智能计算前沿科研基地。2020年,数学学科被选为国家基础学科拔尖生培养计划2.0基地。2021年,同济版《高等数学》(第七版)将获得国家优秀教材特等奖(全国4部,上海市唯一一部)。


为了更好地创造一个吸引人才和留住人才的平台,学校设立了一个数学人才专区。特区致力于“放权”,把“三权”下放给人才主体,放松人才工作的约束,进一步为人才投身教学科研工作创造良好的人文环境和学术沃土。


学院进一步实施高层次人才引进两级管理机制,实现学院人才工作职责、权益统一,消除“五只”,充分尊重引进人才的学科、专业评价,并全面考察人才的科研兴趣。科研能力和科研潜力,甄别人才,精心选拔人才,邀请科研“种子选手”走进大门。



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